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選考の流れ
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STEP
1- エントリー
- マイナビの弊社掲載ページからエントリーしてください。
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STEP
2- 説明会等に参加
- 弊社が開催するインターンシップ、採用セミナーや説明等に参加し案内に沿ってエントリーシートをご提出ください。
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STEP
3- 書類選考
- 各募集職種の応募方法の内容に沿って応募してください。
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STEP
4- Web適性検査
- 書類選考後、弊社より適性検査のご案内をいたします。
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5- 面接
- 2・3回面接を行います。
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STEP
6- 採用
- 採用担当者より、結果をご連絡いたします。
採用に関するよくあるご質問
応募・選考について
- インターンシップに参加していないと本選考は受けられませんか？
- インターンシップ参加者でなくとも本選考にご応募いただけます。
- 職種により学部の制限はありますか？
- 文系理系・学部は問いません。
- 面接の形式について教えてください
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基本は対面での面接を予定しております。
選考フローの詳細はマイナビよりエントリーのうえご確認ください。 - 社内の男女の割合はどの程度ですか？
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部署によっても異なりますが、社内全体では男性2割女性8割です。
性別に関係なくフラットな選考を実施しています。 - 採用基準、求める人物像を教えてください
- 採用にあたっては、わたしたちの使命であるミッション・ビジョンに共感し、ヴァーチェの一員として他者への敬意をもち、主体的に行動できる人材を求めます。
仕事について
- 休日について教えてください。
- 原則土日祝お休みとなります。
- 勤務時間を教えてください
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全従業員にフレックスタイム制を導入しております。
所定労働時間
1週40時間 1日8時間
フレキシブルタイム
始業7:30～10:30
終業16:30～19:30
コアタイム
10:30～16:30（休憩1時間） - どのような服装で仕事をしますか？
- TPOに合わせて各自自由な服装で仕事をしています。
- リモートワークは可能ですか？
- 原則、出社勤務となります。
福利厚生・各種制度について
- 評価制度について教えてください
- 個人目標と行動目標を評価しております。半年ごとに上司との面談を実施し、評価結果を昇給及び賞与に反映しています。
- キャリアパスについて教えてください
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弊社には画一的なキャリアパスは存在しません。
個人に合わせたキャリアパスを互いに対話を重ねながら展開していく方式です。 - 入社してから職種を変えることは可能ですか
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ヴァーチェでは社員の個性に合わせたキャリアの歩み方を尊重しています。
自身が活躍する中でその他の職種でのチャレンジが必要な場合は、適性を踏まえ職種を変更する場合もございます。 - 健康診断はありますか？
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年に1度、健康診断を受けていただきます。
女性の方には、マンモグラフィーや子宮頸がんの検査もご案内しております。 - 産休・育児休暇はありますか？
- 社内規程に基づき取得いただけます。