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人事

仕事内容	■募集背景当社は、年齢を重ねることを前向きに楽しめる社会の実現を掲げ、エイジングケアに特化した化粧品を展開しています。 ECを中心としたD2Cモデルで着実に成長を続けており、近年はお客様に実際に手に取っていただけるリアルな売り場の拡大にも注力。売上は過去最高を更新しています。こうした事業拡大に伴い、組織も拡大フェーズへと突入しており、さらなる成長に向けて人事・総務領域を支えてくださる仲間を募集しています。採用・労務といった日々の運用業務はもちろん、制度設計や仕組みづくりといった“組織の基盤をつくる”フェーズに関われるポジションです。将来的にはチームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。 ■主な業務内容下記のような業務を、経験やスキルに応じて徐々に担当いただきます。 ▽ 採用企画・運用（中途／新卒）採用戦略の立案・実行（KPI設計、スケジュール設計）母集団形成（求人媒体／スカウト活用、エージェント対応）応募者対応、書類選考、面接調整・同席選考フローの構築・改善採用広報（求人票作成、採用サイトの改善・コンテンツ企画）内定後フォロー、内定者研修・イベントの企画・運営入社後のオンボーディングサポート ▽ 入社手続き・労務管理入社手続きの実施（必要書類の案内・回収、社労士との連携）勤怠管理のチェック、月次集計サポート雇用契約書・更新書類の作成・管理（契約社員・派遣社員含む）各種人事台帳・従業員データベースの更新・管理給与・社保まわりの確認（社労士／外部パートナーとの連携） ▽ 組織・制度・教育に関わる業務人事制度・評価制度・研修制度の設計・運用サポート社内ルールや規程の整備・見直し社内コミュニケーション施策の運営 ■このポジションの魅力少数精鋭のチームだからこそ、制度運営だけでなく“設計・仕組み化”から関われるやりがいがあります。経営と現場の距離が近く、自分の提案が反映されるスピード感があります。採用から育成・労務まで、人事としてのフルスコープなキャリアが積めるポジションです。
対象となる方	学歴不問 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） •事業会社における中途または新卒採用の実務経験（媒体対応、エージェント対応、面接等） •勤怠管理、入社手続き、社労士とのやり取りなど、労務関連業務の経験 •人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 •採用代行・採用代理店における営業または運用ディレクションの経験 ※事業会社／人材業界いずれのご経験も歓迎です。歓迎条件： •人事制度・評価制度の運用・改善への関与経験 •採用ブランディングや採用広報、採用サイト運営のご経験 •少人数の組織で幅広い業務を担ってこられたご経験 •フレックスタイムや契約社員・派遣社員など多様な雇用形態の対応経験
勤務地	住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6階勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅/JR新大阪受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞無＜オンライン面接＞可
勤務時間	フレックスタイム制コアタイム：有　10:30～16:30 フレキシブルタイム：有　7:30～10:30、16:30～19:30 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績：4カ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜教育制度・資格補助補足＞入社後は現場にて業務を覚えて頂きます。＜その他補足＞ ■半休休暇制度 ■健康診断 ■自社製品の社員割引販売 ■化粧品検定などの書籍・受験料支援
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社日3日付与、入社半年経過後7日～最高20日）

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